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第101章 重整超神安保

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    虽然离开紫度山的时间不久,重新回来的莫云歌,却是感觉到它翻天覆地的变化,总体规划数十万平方米的厂房格局,已经慢慢呈现出来。

    其中一号、二号、三号厂房正式投入使用,数百工人日以继夜的加班生产《无痕雪白膏》。

    办公区、生活区人来人往,热闹非凡。

    叶轻语领着莫云歌漫步走着,介绍这些天的建设成果,脸上带着自豪的笑容,配合她高挑的身材,精致的五官,有如一尊高高在上的商业女王,散发着无穷的魅力。

    就连莫云歌,都忍不住多看几眼。让叶轻语扬起的脸上,飘起几抹红晕。

    参观完紫度山工厂的变化后,两人没有任何停留,直奔超神安保那边,召集所有中高层人员开会。

    整合了铁掌门、飞刀门后的超神安保,正式员工,已经达到了一千二百余人,因为莫云歌在外,在内部管理上绝对是混乱的。

    可以说,如今的超神安保实际成了三大体系互存的局面。

    原有的超神安保成员,为一体系。

    铁掌门、飞刀门各为一体系。

    三大体系相掐不止。

    特别是铁掌门和飞刀门之间,矛盾频出。

    “莫少!”

    “莫少!”

    “莫总!”

    “莫少!”

    ……

    莫云歌和叶轻语进入会议室后,所有等待的超神安保中高层人起身,恭敬的叫道。他们当中大部分人加入超神安保,就是为了莫云歌而来。

    “大家都坐。”坐在主位上后,莫云歌示意大家都坐。

    “事情我已经大概知道。各位,我不希望再听到什么三大派系的词。现在,大家都属于超神安保的一员,之前来自于哪里都不重要。”一上来,莫云歌语气冰冷,让整个会议室的气氛变得压抑起来。

    “当然,出现如今这种局面,有我自身的原因;有铁掌门、飞刀门整派人员突然加入原因;也有公司刚成立,各项规章制度不成熟等因素在里面。

    但其本质上来说,还是思想问题,还是所有人没有将自己视作超神安保一员,没有将超神,当成自己的信仰,这才是核心。

    我想要的超神人员,是对超神有真正归属感的人,是将超神的荣誉视作比自己生命还要重要的人。

    如何谁觉得自己做不到,那他就没必要再待在超神。这是底线,谁都不能跨越的底线。一旦踩线了,那不好意思,我只能收回你在超神里得到的一切,然后,将你清理出去。

    这是关于超神全新的规章与架构,你们先看一看,有什么不懂的,再跟我说。”

    莫云歌将提前准备好的资料,示意李浩下发给高管们。

    超神安保,是莫云歌未来对抗各大势力的根基所在,容不得半点马虎。之前因为超神安保人员较少,他没有去管。现如今随着两派的并入,基础人员已经有了江湖大派的基础,是时候做出整顿、改变了。

    参考前世超能大时代大势力成熟的运行模式及其规章,再结合如今的情况做了调整,就有了如今这一份全新的超神安保构造。

    其中最为主要的点有:

    第一,强调员工对公司的绝对忠诚重要性,将忠诚做为第一考核标准。一旦有任何损害公司利益的行为,惩罚极重。

    第二,老板对公司有绝对统治权力,这一点,可凌驾于对公司的忠诚之上,损害公司利益行为会重罚,一旦背叛老板,那唯一的后果,就是死。也就是说,莫云歌的权威将高于公司本身,这也是莫云歌全力打造超神安保的初心。

    超能大时代中,他一个人自保是没问题,但想要有所作为,一个人的力量绝对是不够的,唯有手中掌握绝对的力量,才能守护自己想要守护的东西。

    第三,则是关于公司的福利制度,其中常用以贡献换取资源的基本法则没有变,但莫云歌增加了修为突破获取修为资源的规则。

    每一个小境界的突破,只要在规定时间内完成,就能获得相应修炼资源,甚至还可以兑换每个人每月需要的贡献值。

    换句话说,只要某个人修炼进展足够快,他不需要正常上班,就能不断从公司获取修炼资源。这一点绝对是颠覆如今任何门派制度的,真的要是公布出去,此一点就能吸引无数武林人前来加入公司。

    第四,所有人员必需组建战斗团队,最少是16人,最多可达到256人。从最少的人到最多的人数,都有相应的团体战斗模式修炼法门。每一个季度每个战队都会进行团战考验,如果战队连续二次通不过考验,就地解散。其人员在一个月内,必须加入另外的战队,不然就会清除出公司。

    战队模式,是莫云歌为未来超能大时代来临做准备,面对超能大时代里爆发的危机,在个体实力无法横扫的情况下,团体战斗才是主流。

    可以说超能大时代很长一段时间里,抱团战斗才是所有人的主旋律。

    第五,成立元老会,类似于如今各大门派的太上长老,实权方面虽然差了点,但在调用公司修炼资源方面,却是极其恐怖的。甚至可以说是整合公司所有资源,来供养这些元老。这一点,莫云歌是为了未来有潜力成为神级尊者的存在留的位置。

    燕北天,就是公司第一位元老。

    零零总总加起来,有数万字之多。

    等到所有人看完,时间已过去了数十分钟。

    “莫少,修为突破就能换取贡献值与资源,这对于公司的负担太重,是不是可以将这一条暂时压住。”柳大相满是担忧道。

    “忠诚问题,虽然严了些。但就公司这份执行的福利制度来说,难度不大。毕竟公司给出这么好的福利,要求严些也正常。

    但这规定时间内修为突破换贡献值的条例,我也认为对公司负担太重,以公司如今人数来算,每月至少需要十亿以上的资金,才能维持正常运转。一旦有十分之一修为进度达标,那资金就会往上翻倍,甚至达到百亿。”岳寻安开口,如今超神安保除开莫云歌外,他手中的人数最多,实力最强。

    “公司的运转资金问题,你们无需担心,我会解决。你们要做的是,在一个月内,按全新的规章制度,完成所有部门的组建,相应战队的成立。

    现在公司里所谓三派人员,将来在所有战队中,都不允许只有一派或者二派人存在,每一支战队,必须是三派人员都有。

    换句话说,人员给我打散,分派到各种职能部门中,分配到各大战队中。从此后,超神再没有所谓的派系,只有一支支战队。”

    莫云歌当然知道新的规章制度运行起来,对资金是一个多么恐怖的消耗。

    但他相信,只要《无痕雪白膏》等超时代产品上市,就能给超神安保源源不断的输入资金,保证公司正常的运转。

    等到资金充足起来,超神安保还能再度扩张。

    他如今的计划,在拼命赚钱的同时,集中所有资金,全力供养超神安保,将它的规模发展到极致。

    资金,就成了莫云歌最需要的东西了。

    商业方面,还得加快进程。有些东西,虽然不太合时机,但也没办法,得让它们提前面世才行。

    不然,以如今超神的发展速度,是无法供养自己心中的超神安保规模的。