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曾经有个地主叫周扒皮

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    现在的小孩子,很少有人知道半夜鸡叫的故事了。

    而我的大脑里始终晃动着那个辛辛苦苦周扒皮的形象。我曾经给女儿说过这个故事,她睁着一双迷惘的大眼睛,实在想不通一个具有管理职能的地主,干吗要半夜三更学鸡叫?要想让他们干活,为什么不用些干脆利落的手段?

    即使是在那个生产力很低的时代,周扒皮也是能够过着很不错的生活。可在现实生活中,周扒皮却需要半夜三更偷着学鸡叫,再到地里看着长工干活,这样辛苦的生活,本不是地主的生活。

    如果都像他这样过日子,勤劳、操心、节俭的,真不如穷人来得舒防,不如不当大地主。一个人生的最终目标是什么,无非是施出各种手段过上幸福的日子。为此,我得一一指出这个地主的错误行为。

    首先,周扒皮的思想需要更新。那个时代,由于没有化肥农药,加上天灾兵荒马乱的,土地的产量肯定是很低的,要想产生很高的效益,一定需要想些办法。周扒皮的思想不够先进,如果按现在的观点,所有的土地承包出去,每年收一定的租费,既不用半夜三更起床,又可以不用干活、享受生活,何乐而不为?因此,周扒皮同志的观念需要得到更新。

    第二,经营理念不够灵活。不论哪个时代,种地都没有做生意来钱快。要想过上休闲的日子,就要有灵活的经营观念,我认真读过那过课文,周扒皮的土地挨近城市工业和公路,属于等级很高的土地,出售使用权或出租经营权,承包出去的价格不会低的。周扒皮为什么不去策划一下?比如从土地里挖出来个什么古董,吸引当时的日本人或国民党官员关注,这可是挣钱的捷径。如果花些钱财,到县城找个专业人员策划一下,这片土地不用种庄稼就能有很不错的收入。

    第三,没有对外宣传的意识。尽管周扒皮兢兢业业、早出晚归,非常敬业。但是方法落后、缺乏战略眼光,甚至是死板僵硬,根本就没有掌握“呼悠”这种新办法。想想看,你可以用些阴谋手段,比如给某位长工加些工资,请个别的长工吃个肉菜,通过离奸计,要知道农民都是非常私心的,这样一搞,他们之间就闹了起来,哪能那么心齐?更不会发生后面棒打主人的场面。再不行的话,学学现代管理制度,雇几个保镖,学习山西黑窑童工的办法,加强防范措施,严格制度管理,明确奖罚机制,就是不给他们发工资,长工们能出得去,告得了什么状?

    第四,周扒皮没有强烈的事业心和要求进步的表现。整个文章里,没有看到一点周扒皮组织靠拢的事情。想发财,没有官商一体化的格局,凭体力劳动肯定是不行的,而且就是发了财也会破财的。你想想,各种项目的摊派就让你无法招架,比如春秋两季节的栽树、冬天的积雪清扫、夏天的绿色保洁、污水治理等等,哪个不需要钱?你的政府部门搞不好关系,就是发了财,被人盯上岂能不破财?

    周扒皮是小户人家,就是没有出外当官的人,也要接近组织,能当个人大代表、政协委员什么的,这样也算有个官位、入了官门,至于能不能代表长工们提出意见,另当别论。

    第五,缺乏层次管理的意识。周扒皮身为一名高管,提高工作效率的积极性一定要肯定,但却没有合理的管理措施,缺少层层管理、末位淘汰机制,在课文里看不到那种“今天工作不努力,明天努力找工作”的气氛,更没有比员工实行多劳多得的机制,加上惩罚措施不力,势力对周围的地主在生产和管理上起到了不良的影响,严重地危害了社会综合治理工作。如果事后能及时与当地公安、治安组织的密切配合,对闹事的刺头杀一儆百,定能起到威摄作用。同样,拉开收入差距,严格实施计件工资,根本就不会发生长工上访造反事件。

    最后,我也挺可怜一下周扒皮的老伴。这位爱人也是天天陪着周扒皮早起晚睡,没有听说她在生活上奢侈浪费的事情发生,当个地主,一年吃不了几次肉,连我们现在的小科长都不如。建议周扒皮建立长工领班制,实行国际认证的标准化管理,别再让女人的休息受到影响。想当个绅士,就要爱护女人,女人的美丽是睡出来的。你没看看,带着漂亮老婆外出参观访问那多么气派。要是天天陪你干这做哪的,老婆就不难看年轻,甚至会影响到国家的声誉。

    最后,我想建议一下周扒皮,如果你参加我们单位的年终考核,你肯定不会合格的。原因很简单,第一是没有领导能力,第二是不向组织靠拢,这至为关键的,领导看不出你要求进步的意识那很可怕,第三是没有成本产出意识,过日子抠抠索索,没见一家人吃个肉,也没见过你迎接检查团一行,这就是你的不足。

    话说千遍,总有一理。如果周扒皮一犟劲,接近了组织和领导,那群众的意见自然就没有了。