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和莫离并肩站在家门口，顾若举起手又放下，看了一眼莫离，似乎他身上那股镇定与淡然的气质能传染似的，她忐忑的心渐渐的平静下来，再次举起了手，有节奏的敲着门。
屋里，显然李青不如顾亚沉得住气，敲门声才响起的时候，她就已经冲到了门边，边开门边气冲冲的说道：“顾若，你今天必须给我说清楚……”
“妈，你好！”莫离温润而礼貌的叫声，让李青不得不暂时停止对顾若的审问，朝着他尴尬的笑了笑，一把拉过顾若，低声说道：“我叫你回来交待清楚，你怎么把人都给我带回来了！”
顾若轻声说道：“妈，进去再说吧，你想了几年的女婿，难道不想好好看一看吗？”说着看了一眼莫离，那个男人已经大方的进屋去了，正和顾亚打着招呼，递着烟！看得顾若汗滴滴的！
待李青和顾若进来坐定后，莫离自然的将顾若拉到自己的身边坐下。
而李青和顾亚则不动声色的打量着他一副气宇轩昂，气度非凡的模样，身上自然流露出一股高贵之气，一看即知出身不凡。只是他虽然努力让自己看起来亲切一些，却仍是遮不住他眼里的深遂与身上不羁的感觉，看起来是个心思很深而难以把握的人这样的男人，若若能驾驭得了吗？
李青对这个女婿大体上还是满意的，而顾亚却觉得，这个男人不是女儿那盘菜，这样想着，不自觉的皱起了眉头。
大约十几分钟以后，莫离对李青和顾亚的态度心里也有了底，当下拉过顾若的手，对他们说道：“爸、妈，我和顾若是认真的，自从三个月前我在绍兴第一次见到顾若起，就希望她能做我妻子，所以这次顾若一同意，我就马上拉着她去办证了，因为，我怕她会后悔！”说完轻轻拉起顾若的手，柔柔的看着她，似乎能娶到她为妻，是天下最幸福的事情一般。
顾若在心里轻叹了一下，果然是，难道大家族的人天天都是活在戏中的吗？
可是？他怎么知道自己三个月前去过绍兴？那天撞车时，他说：小姐，我们‘又’见面了？难道，在此之前，他真的见过自己？可为什么自己没有一点印象呢？
顾若抬起眼，带点疑惑的眼神看着他。而她这眼神，在顾亚和李青看来，却是深情款款，正好配上了莫离的说辞，显得两人是那样的情投意合！
只见莫离轻轻捏了捏顾若的手，冲着她微微一笑，那种温柔和默契，不禁让她有一瞬间的错觉，似乎真如她说的那般他是希望娶她为妻的，不为交易，只为，她是顾若！
两个人就这样，带着各自的心思和猜忌相互看着彼此，足足有一分钟的时间，这在旁人看来却是深情款款的模样！这让顾亚和李青多少放下了一些担心。
最后，顾若确认自己无法从他的脸上看出更多的端倪，便率先收回了目光，看着父母定定的说道：“爸、妈！从我们拿证那一刻起，莫离就已经是你们的女婿了！不管我们认识多久、不管你们觉得是否靠谱，我想，你们还是祝福我吧！”
这话里，多少有一些不问过程，只看结果的自我放弃的意味在里面，可即便是如此，也能看出她的决心和义无反顾！
不应该是这样的，李青要的不是女儿为了结婚而结婚，她希望女儿忘掉过去，嫁给一个爱她的人；这个叫莫离的男子看起来是很不错，但是他爱若若吗？他能带给若若幸福吗？
对这样仓促的婚姻，李青真的不敢有太高的期望，可现在又不能让他们去离了！
李青叹了口气，正想说什么，却被顾亚给制止了，他看着顾若，慈祥而严肃的说道：“若若，爸爸希望你明白！我和你妈妈催着你结婚，绝不是要赶你出去！而是希望你能步入婚姻，有机会体会婚姻的幸福！希望我们的宝贝女儿也有个疼她、宠她的男人！”
说着看了一下莫离，接着说道：“虽然我和你妈妈不赞成你们这么仓促的就结婚，但既然结了，就要好好珍惜彼此，好好过日子！婚姻的经营没有别的窍门，只有两个字‘用心’，希望你们都记住！”
“爸，我知道，我会的！谢谢你们！我知道我太任性、太固执，让你们操了不少心！谢谢你们一直给我充分的自由，让我选择自己想要走的路！这一次，也请你们放心，我知道自己在做什么！”顾若话里的意思，她和莫离都明白！
父母给了她选择的自由，她便还父母一个放心！他们期望的，她做到了，自此后的路该怎么走，都是她自己的事情了！
看着顾若眼里的眩然，脸上的决绝，莫离突然间很想知道她曾经的故事，是怎样的伤害，让她从此关上心门，甚至宁愿将婚姻当作一场交易？
各自的伤怀中，李青拍了拍顾亚的手说道：“好了好了，你不让我说，你倒说了这么一大堆，把女儿都说哭了！若若和莫离也该饿了，吃饭吧吃饭吧！”
对于女儿出嫁的不舍、突然结婚的惊吓、终于结婚的喜悦，让李青一时间百感交集。
“莫离呀，你是做什么的？家里有几口人，有兄弟姐妹没有？”李青边吃着饭，边和莫离聊着天。
“爸，妈，我们家人口不复杂，就是父亲、母亲，两个哥哥一个妹妹！我爸开了个服装公司，除了妹妹还在上大学外，两个哥哥都在家里的公司帮忙！”莫离很低调的介绍着自己，不愿自己的身份给他们带去太多的困扰。
而在服装界工作了六年的顾若一听，心下便生出些许疑惑：在国内服装领域，是家族企业又姓莫的，只有一家，那就是引领着国内内衣的流行走向、营业额占到国内内衣市场总份额45(百分号)的莫氏服饰集团！
身为服装界的同行，特别是做HR这一行的，对同行的运作模式、管理特性以及人才特点都有相当的了解，这样才能精准的在同行业内找到最合适本企业不同时期需要的人才！而招来的新人会以最快的速度适应公司的文化和管理，以减少招聘中的磨合与培训成本！
所以顾若对莫氏是熟悉的，甚至知道他们组织中的缺陷在哪里，除了战略与营销手段外，她还知道影响他们业绩的组织因素是哪些！
可莫离？会是这家企业的少东家？
想起他刚刚还说的大家族、规矩多等话，顾若不禁疑惑的看了一眼莫离，却不能当着父母的面问出来。只得压着一肚子的疑问，陪父母聊着天。
而莫离看着29岁的顾若和妈妈撒娇的小女儿模样，突然觉得，能有一个这样的妻子真的很不错，也许有一天，她也能这样自然而无设防的对待自己。
平时不爱笑的他，向上翘起的嘴角始终没有收起来。