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第七章

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    时间过得飞快,日历翻过一页,迎来一年一度的企业文化培训。

    君和集团上至集团总部,下至各分公司,近千名员工将被拆散打乱分成两批,参加为期两天的企业文化培训。云暖和企划部的小何布置会场、通知联系、安排接待,昏天暗地地忙碌了几天后,培训活动顺利拉开帷幕。

    第一天的培训,云暖做为工作人员调度协调之余,偶尔配合小何的工作,拍些活动照。

    上午集团总裁出席发言,又参加了两个互动小游戏,整个现场气氛热烈,活动空前成功。唯一的遗憾是云暖本想趁机偷拍几张骆丞画的照片,结果原本定在第一天培训的骆丞画因故没有出现在会场,把参加时间挪到了第二天。

    培训活动因为有竞赛小游戏,参加的员工会根据公司、部门、职位提前做好分组,并选定组长。骆丞画这个临时多出来的人员,就被安排进了云暖担任组长的小组里。虽然拍不了照片,但能近距离地接触骆丞画,玩一把角色互换,云暖对此还是很期待的。

    谁知第二天的培训画风逆转,直接从小清新跳到棍棒教育,一开场就让所有组长上台立军令状。

    所谓的军令状,就是愿赌服输,即如果小组在游戏竞赛中失败,那么组长必须上台接受惩罚。惩罚有三种,剔光头、赤脚绕会场跑步、做俯卧撑,择一即可。

    众人一听,顿时炸开了锅,担心者有之,幸灾乐祸者有之,不当回事者亦有之。

    培训方用VCR回顾了他们的前几场培训活动,无一不说到做到,输的人该剔光头的剔光头,该光脚跑的光脚跑,该俯卧撑的俯卧撑。台上有两位女组长,立军令状前培训方诚恳地建议这两组里能有男士站出来“英雄救美”,担任新的组长。

    可惜谁都不是傻子,当组长吃力不讨好,处罚却是实打实的,谁肯挺身而出?

    培训方最后一次确认,另一位女组长表明不需要换人,问到云暖时,云暖却犹豫了。光脚跑步和俯卧撑她不善长,若有人胆敢动她的头发,她拼着丢工作或报警,也不会屈服,而游戏既有输赢,万一到时真输了怎么办?

    培训主讲师在一旁催促,云暖紧张地拢拢头发,正要闭着眼狠狠心选光脚跑,就听台下一阵巨大的起哄声。她循声看过去,只见一人从人群中缓步踱出,修长挺拔的身姿仿佛自带光芒,衬得周围的人灰暗成背景,而他犹如救世的神衹,看得她眼眶发热、心尖发烫。

    骆丞画看也不看云暖,径直走上讲台,神色平淡:“我替她。”

    云暖松了口气,又隐隐浮起另一种担忧与不安。她看着骆丞画,欲言又止,然而直到她被主讲师送下台,骆丞画都没有看她一眼。

    .

    培训正式开始。

    约摸半小时的讲话后,开始游戏。主讲师介绍游戏规则,并预留十分钟练习时间。游戏很简单,每组30个组员,50秒内依次轮流从1数到100,逢7或7的倍数,不报数喊“过”,规定时间内数完不出错,就算过关。

    游戏不难,组员围成圆,每个人明确自己要报的数字就OK了。然而真等一组组测验,才知游戏远没有想象中简单。

    当初分组时有意把总部与分公司、管理人员与基层员工打散重组,以促进同事之间的感情,组长一般由管理人员担任。但二十个小组,除了三个小组一次通过外,竟然有十七个小组中途出错。

    云暖所在的小组在数到66的时候,下一个本应说“过”的同事,不知是太紧张还是太不走心,竟然喊了声“67”。一轮游戏结束,十七个组长上台接受惩罚,排成一排做俯卧撑——立军令状的时候,没有人选择剃头发或光脚绕会场跑步。

    云暖不着痕迹地挤在台前的角落里,听身边的小许兴奋地评头论足:“哇!你看你看,咱们骆总人最帅,做的俯卧撑也最标准!”

    二十个俯卧撑完毕,众人看完好戏继续游戏,十七个失败的小组重新计时数数。云暖心想上回栽在67,这次努力一把肯定没问题。谁知这次到49就出错,是分公司的一位工人,彼此不熟,连说笑着抱怨几句都不能。

    云暖别提有多挫败和郁闷了。虽然每个人的文化程度不同,但都是成年人,再不济也不至于连数数都不会。五十秒数到一百,时间看似紧张,实则完全来得及。

    失败就是失败,不止云暖她们组。这一轮结束,剩十二位组长在台上做俯卧撑。

    这一次的俯卧撑数量——翻倍四十个!

    云暖和小许挤在角落里,一开始小许还笑得没心没肺的:“咦,左边第二个是事业部的吴厂吧,他做俯卧撑就只动屁股吗?”

    云暖扯扯小许的胳膊,示意她别说了。工作后鲜少有人运动健身,即使有,六十个俯卧撑下来,大半的人都能瘫到地上去。现场唯有骆丞画身体紧绷成一条直线,仿佛一台精密的仪器,每一处肌理的变化都经得起推敲,每一个起伏的动作都有衡定的节奏。

    这个人,真是不管在什么场合,都从容出众,不见半分狼狈。

    这一轮结束后,所有人都收拾起嬉笑的心情,游戏继续。

    所谓事不过三,再说真不是什么难的游戏,只要够冷静认真,完全没有问题。然而现实是云暖的小组又一次失败了!若不是三轮出错的人分别来自不同的分公司,互不认识,云暖都怀疑是有人故意在整骆丞画了。

    这一次,接受惩罚的只有五位组长,而惩罚的数量再次翻倍——八十个俯卧撑!

    .

    这时会场的气氛已经变得凝重,主讲师在悲伤的背景音乐下,说着煽情的话:“大家有没有想过,今天他们为什么会站在台上接受惩罚,做这么多的俯卧撑?是因为他们喜欢吗?不是!是因为他们的错,才使游戏没有完成吗?不是!是因为有人出错,而他们是组长!

    “他们是组长,是一个团队的领导者,所以他们要为其他人的错误买单,要承担团队失败带来的后果!一个集团是一个团队、一个公司是一个团队、一个部门是一个团队,甚至一个项目、一个策划、一个目标都会形成一个团队!配合,是每个团队必备的要素……”

    主讲师滔滔不绝、慷慨激昂,云暖一个字都没有听进去。她全部的心神都在骆丞画的身上,那挽起的袖口下紧绷的肌理线条,那汗湿的衬衫下诱人的腰背曲线,那抿紧的性感薄唇,以及起伏间不时有汗珠滚落的挺直鼻梁。

    骆丞画左手边那位一同受罚的女组长这时再支撑不住,趴在地上拼命喘气。立刻有组员递水递毛巾,又有组员自告奋勇要求代替组长接受惩罚。显然主讲师要的效果不止如此,他坚定地拒绝了替代的要求,勉强同意组员可以在旁陪做。

    那一组的组员瞬间炸毛,好在那女组长是位分公司的经理,向来以强势闻名。她满脸涨红、汗如雨下,却仍是挥手示意大家安静,咬牙坚持。一眨眼的功夫,女组长周围趴下来好几个人,大家一边齐声报数,一边陪同鼓励女组长一个俯卧撑一个俯卧撑,艰难地向目标迈近。

    即使是顺利完成的小组,看到此情此景,也难免动容。其他几位组长也纷纷体力不支,这时已经没有人追求动作的标准,只要有那么一个挺起的动作,不管挺起的部位是哪里,都算一个俯卧撑了。

    云暖不知不觉挤到了最中间,蹲在骆丞画的前面。

    这不是十个、二十个俯卧撑,做完这一轮,已经是一百四十个俯卧撑了!

    云暖一眼不错地盯着骆丞画,只觉得眼眶阵阵发热。她不知自己怎么了,也许是背景音乐太悲伤,也许是主讲师的话太煽情,她心里说不清是什么滋味,只知道此时此刻,她很想扑过去抱住骆丞画哭。

    .

    即使像骆丞画这样经常锻炼的人,陆陆续续一百四十个俯卧撑做下来,也差不多要到极限了。云暖完全顾不得避嫌或其他,在骆丞画起身的刹那,她几乎带着点儿仰视与怯懦的,迎上去递上毛巾和水。

    骆丞画低头甩甩汗,接过水拧开一气喝了半瓶,走到台下站定。

    台上空出的位置很快被人补上,耳边是声嘶力竭的加油声与计数声,那位女组长需要几分钟才能勉强完成一个俯卧撑,却仍咬牙继续着、坚持着。好几个妹子围在她的身边,都心疼得哭起来。哭声好像会传染似的,加上主讲师又伺机煽情了一把,很多人开始抹眼泪。

    云暖站在骆丞画的身边,偷偷打量他一身是汗、格外性感的侧影。他没有找位子坐下休息,而是站在那里,犹如一株坚韧的竹、一棵挺拔的松,一边平复呼吸,一边注视着台上的动静。

    云暖忽然明白,他是在担心台上会出什么事。