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一
在时秉秋真诚的引导下,家长座谈取得了非常好的效果,所有家长都表示,经过这次座谈感觉信心一下子提高了不少,回去以后,也会和孩子说一下,让他们在学校努力学习。
刘志丰最后也把家长的需求进行了汇总,基本上集中在三个方面:
1、希望县教委能够与相关技校进行合作,给不能考入大学的孩子们一次技术培训机会;
2、**能出面与县属相关企业进行沟通,让企业就需求的人才在六中能开展一次专项招工;
3、学校最需要做的还是想方设法提高孩子们的成绩,提高考入大学的机率,给孩子们一次改变人生的机会。
当时秉秋看到刘志丰汇总的家长意见后,他告诉刘志丰,把这份意见给每个教研室发一份,让各教研室先组织讨论,回头再组织教师座谈。
化学教研室拿到这份家长意见后,已是教研室主任的刘海华合计了一下,决定在教研室内组织一次小讨论,因为自从时校长来到学校后,学校好多方面已经发生了很大的变化,所有老师也都看在眼里。但尽管这样,如果不能从教学质量这一根本上取得好的成绩,也还是看不到一所普通高中的希望。现在学校又组织了家长座谈会,从家长意见里也能明显能看出,大家多么希望学校能够在教学上有一个质的发展,给孩子们提供改变人生的机会。现在时校长让各教研室对家长意见进行讨论,相信他的主要目的就是为了让所有老师能够从思想上做出改变,在教学质量这一学校根本上,大家付出共同努力,也只有这样,学校才会有希望。
当刘海华把家长意见在整个教研室读完并把校长要求作了说明后,整个教研室立即陷入讨论中,大家纷纷表示,学校如果不能从教学这一根本上发生改变,其他工作都将缺少动力和支持。因此学校还是要想方设法提高教学质量。而在教学这一根本问题上,老师是基础,学校要在教师队伍建设上多下功夫。最终大家建议基本上倾向于两个方面:
1、与重点高中进行教学交流,学习人家的教学经验,也提高自己教师队伍的整体素质。
2、建立教师队伍教学奖励制度,提高教师队伍积极性和主动性。
二
家长意见在发给各教研室两天后,刘志丰又征求了各教研室意见,决定把教师座谈定在周五下午,时秉秋听完汇报也同意了。
各教研室在接到座谈通知后,所有老师都很兴奋,大家也都清楚此次座谈的目的是什么。每位老师从内心也都希望学校能够从教学这一根本职能上有所改变。起码每次同行交流时,别一听是“六中”的老师,人家都是笑笑就转移话题。在“普通”一词的环绕下,每个人都缺少了动力。现在学校终于要从教学这一根本问题上想办法改变现状,这怎么能不让大家感到兴奋呢?起码一道曙光已经露了出来。
其实学校组织老师座谈一事从内心引起波澜最大的应该是纪学梅了。当初从师范毕业到县教委报到时,总觉着教委的人在自己背后说着什么,可考虑自己一学生,刚参加工作,大家不会对自己有偏见吧。但当政教科找自己谈话说六中缺少英语老师,希望自己能为六中英语教学做出点贡献时,差点蹦了起来。“六中”这两个字对全县老师来说简直就是恶梦,每个人都祈祷不要分配去那里,没想到自己这么点背。
政教科孙科长也看出纪学梅表情的变化了,赶紧说:“小纪同志,你也不要有心里负担,咱们六中的教师除了部分家在当地安家的,其余老师会定期交流的。”
“可是。。。。。”,纪学梅刚想辩驳几句,可一想怪不得这几天觉着教委的人对自己的态度有点奇怪,这事肯定是已经定了好几天了,这才找自己谈话,现在自己没有什么特殊情况,说也没有用,因此她结巴几声,把到嘴边的话又吞了回去。
孙科长其实也很清楚她的意思,但是如果从教委的角度出发,总得有人去六中,如果每个人都不去,学校还怎么办?相对纪学梅这样刚参加工作的年轻人来说,那些有家有口的就更不愿去了,因此这么多年,都形成习惯了,刚参加工作的都要安排到六中这样的偏僻学校去工作一段时间。
“那咱们教委有固定交流期限吗?”纪学梅本能地想给自己留最后一点希望。
“呵呵,你这问题我还真回答不了,但回头我们也向领导建议一下,要是真能设定个期限也是个好的事情,这样你们这些刚参加工作的同志,心里也安稳点。”
孙科长的回答击碎了纪学梅心中最后一点希望,眼泪都差点掉了出来。
从教委办公楼出来,纪学梅脑海中一片空白,都不知怎么骑自行车回的宿舍。躺在床上思来想去她突然有了想辞职的念头,觉着自己学的是英语,现在改革开放形势这么好,找个工作还会太难吗?她猛地站起来,决定回家跟父母商量一下。
三
在回家的路上,纪学梅一边骑车一边思考如何向父母说这件事情,想出一种说法又马上被自己否定。就这样,她稀里糊涂地回到了家。一进门,她看见妈妈正在院子里摘韭菜呢,妈妈也同时发现了她。
“咦?小梅你怎么今天回来了啊?”妈妈一脸疑惑。
“哎,别提了,妈,今天教委找我谈话,把我分到六中去了,这可怎么办啊?”
“啊,怎么分到六中去了啊?那学校不是不好吗?”妈妈也有点吃惊。
“是啊,要不我能愁到这样啊,那学校特别偏,教学质量也不好,就没听说有学生考上过大学的,就这样的学校,我去了干嘛?”
“呀,这事弄的,咱们要是认识教委领导就好了,那样给你送送礼,肯定能去个好一点的学校。”
“你净说些没用的,关键现在怎么办啊?”
“这还能怎么办,不行你先去,以后慢慢想办法吧。”妈妈只能安慰纪学梅。
“要不我辞职吧!”纪学梅突然试探着说了一句。
“你说什么?”妈妈被她这冷不丁的话给弄蒙了。“你怎么有这想法?要是你爸听见了,他非骂你不可。”
“这不是和你们商量吗,我主要是太不喜欢六中这学校了,别将来连对象都找不着。”纪学梅小声嘟囔着。
“那有商量这事的啊!你考个学容易吗?当初你考上师范学校,把我和你爸给美的,在街上走都觉着有光彩,现在倒好,你还想辞职!不就是六中这学校不好吗,你先去教着,咱们慢慢想办法,总是会给调出来的。”妈妈一边批评一边安慰着纪学梅。
纪学梅瞪了妈妈一眼,不再说什么,她知道辞职这事在爸爸、妈妈这里是说不通的,看来自己还是得另想办法解决这一问题。
就这样纪学梅带着一肚子的不愿意,来到了六中,当她看到学校的整体面貌,又被人带到宿舍后,更是心情沮丧。在这种状态下,那来的积极性去教学啊。
现在转眼已经过去了三年。对纪学梅来说,这三年中,她时刻在想办法调离这所学校,时校长来到学校后,尽管也发生了一些变化,像食堂的改善等,但这还不足以对她产生吸引力。现在当她看到学校要从教学这一根本问题上想办法时,从内心也情不自禁地为这位新来的校长点赞,同时也对这所学校燃起了希望。
四
作为座谈的组织部门,在将学生家长的意见转发给各个教研室之后,刘志丰一直时刻关注着所有老师的反应。
当他了解到老师们对此次座谈都充满了希望后,内心也是无比高兴,但也充满了巨大的压力。这种压力主要分成两个方面,一方面是担心自己不能把所有老师好的想法全部搜集起来,给校长的决策提供支持。另一方面他也暗暗为校长担心,对六中这样一所基础薄弱的学校来说,是否有办法能够从根本上解决它的教学面貌,从而实现把其带上一个新征程的目标。
在经过充分准备,又征求了所有校领导的意见后,教务处最终下发了组织座谈的通知。决定座谈会在周一上午交班之后马上进行,并要求所有学校领导和部门负责人要全部参加,并希望所有老师也尽可能参加,那些有课的老师可以将自己的课改为自习,然后来参加此次座谈。
周一早晨,刘志丰又和教务处其他几人早早来到会议室,把卫生整理好,又往里搬了十几把椅子,在摆放整齐,确认没有问题后,几个人就在会议室的外面,等待老师们的到来。
虽然通知告知大家先交班再座谈,但刘志丰发现离交班还有半个多小时的时候,就陆续有老师朝会议室走来,大家在相互打过招呼后,很自然地就此次座谈交流了起来。看着大家对此事积极的态度,脸上露出的期望表情,刘志丰知道,大家对此次座谈肯定是充满了希望。
由于此次座谈的缘故,正常的周一交班用了不到半个小时就结束了。随后所有老师就都涌入了会议室。看大家积极的态度,时秉秋乐了,一丝安慰的感觉从心底本能地升了起来,他知道自己为学校的发展所付出的努力,得到了大家的认可和支持。
但时秉秋也知道,寻找一条真正改变六中普通状态的道路,也并非一件容易的事情,想到这儿,时秉秋又下意地严肃了起来,因为这关系着整个六中的未来!(未完待续)