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4月9日。
人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。
长恨春归无觅处，不知转入此中来。
在大城市里，虽然体会不到春天的美，但是张彦现在的心情无比的舒畅，他开着车再次来到了SOHO东海广场，直奔12层，自己的写字楼。
今天因为有两个专业人士来面试，所以他带着办公室的文员一起，身边有个人，总归像模像样一点，否则就他一个人，就显得太寒酸了。
应聘总经理的人叫谭雅文，女，32岁，山东挤南人，曾经在上海聚力传媒技术有限公司PPTV网络电视担任过市场部业务员，之后又在上海辛迪加传媒公担任运营部主任。
辛迪加传媒是上海一家相当厉害的娱乐公司，他们的业务包括影视投资、影视制作、文化出版、艺人经纪等诸多领域，谭雅文在天娱非常卖力，工作态度端正，勤勤恳恳，兢兢业业，她感觉自己的实力已经完全可以胜任运营经理的工作了，虽然年龄不大，但是有经验，有人脉，有魄力，奈何大公司人多水也深，她混迹了6年还是没有达到自己想要的结果，所以决定跳槽。
应聘HR的人叫柳长鱼，上海本地人，男，29岁，交通大学行政管理系毕业，工作经验相比谭雅文要稍微欠缺一些，但是综合实力也还可以。
他们两个人都是冲着张彦开的工资来的，觉得很这样的金主后面有发展前途。
而张彦也感觉这两个人可以任用，尤其是那个谭雅文，看照片长得也挺好看的，虽然招的是实力派人物，但是女职员颜值也是比较重要的，不要求美若天仙，至少也得带的出去。
还好她长得不丑，就他们两了，明天先见面看看再说。
“谭小姐已经到了，在前面等您！”猎头公司派来的工作人员还不忘给张彦汇报情况。
“好的！”
进了休息区之后，见到一个穿着黑色职业装，皮肤白皙，化着淡妆的女子，额头全露，整个头上的头发全部盘在后脑勺扎成空姐的丸子，看起来很清爽很干练。
身材和气质方面一眼看上去比较有领导范，张彦感觉第一印象很满意。
“您好，张先生，我是来面试运营经理的，我叫谭雅文！”
张彦招呼对方进来坐下：“先坐吧！”
休息区这边已经提供了一些普通的茶，供客人们享用，而文员给她们每人倒上一杯之后，便退后一旁，保持沉默，给足了张彦面子。
这里也不是什么贵重的场合，所以张彦和谭雅文都没有太循规蹈矩，也没有太拘束。
“客气了，张先生！”谭雅文深深感受到了张彦的帅气，如此年轻就能开一家娱乐公司，实在是了不起，她由衷地佩服这个年轻人。
“谭小姐，请简单介绍一下你自己吧！”
谭雅文花了大概5分钟的时间才把自己个人工作经历全部介绍完，和资料上写的基本符合。
张彦也不再问那么多废话了，直接问道:“你在辛迪加年薪多少？”
谭雅文惊愕了片刻，说道:“年薪…80万！”
“这样吧，你在我这里，起步是年薪100万，以后还可以增长，只要你有能力，有本事，200万甚至500万也不是不可能。”张彦感觉至少要比她在辛迪加的薪资高一些。
此时，系统弹出了一个对话框：“谭雅文年薪100万”
“张先生，您的意思是我进你们公司就直接年薪100万？”
“是的，你已经被录取了，如果没什么问题的话，回去准备准备就直接过来上班吧。”张彦没有那么多废话，过就是过，不过就是不过，什么回家等消息这种说词他上班面试的时候一听到就烦。
“谢张先生！”谭雅文激动地连连道谢。
文员见谭雅文起身，立刻就很自然地上去送她出门，两人离开之后，柳长鱼被猎头公司的工作人员传唤进来，继续面试。
张彦也没有太多的面试经验，所以很多不合格的人选在猎头那边就已经被排除掉了，能够来这边面试的，基本上都是能力大差不差，会不会被录取完全就看张彦的个人喜好，所以这次也是同样的套路，和对方聊了一会儿，主要关注点在于他的学习能力和工作经验、人品三个方面，也同样录取了柳长鱼。
“好了，李先生，没什么问题的话，我们就直接签署一下合约，从明天开始正式上班了！”
柳长鱼喜笑颜开：“谢张先生！”
娱乐公司的两个最重要的人才都招好了，张彦也就可以放心地把事情交给他们，至于公司里还需要哪些人，他们只管去招，工资不用管，往高了开，最顶尖的人才是最合适的，没有最好，只有更好。
两个应聘者走后，张彦独自一人在写字楼里转了转，只是在靠近门口的区域内大致观察了一下，因为2500平那么多，他逛完是不可能的，只是想在这个地方搞一个电统的大LOGO，用于博人眼球。
电统和饭统是一样的，都是谐音词语，饭统的LOGO是一个饭桶，那电统的LOGO肯定也有弄一个手电筒了，整个画面的下面写着“电统传媒”四个字，字的上方有一个手电筒斜向下照射。
如此一来，非常简单地表达了统一电影界的雄心壮志，事不宜迟，张彦赶紧打电话给了申紫设计公司的积木格林，让他们按照这个思路设计一个LOGO，然后过来安装。
时间很快就过了一个星期，玛琪那边打来了电话，加百利传媒已经成功变更成了“上海电统影视传媒有限公司”，并且公司地址也变更到了SOHO东海广场12层，办事效率相当的高。
与此同时，申紫那边的LOGO也已经设计完成，装修团队已经进入写字楼开始工作。
4月16日，农历三月初一。
SOHO东海广场的12层写字楼内，已经布置好了喝多的设备，娱乐公司所需要的各个部门的人才，已经基本招齐了，包括人力资源部、财务部、法务部、运营部、制作部、策划部、发行部、审计部、开发部、创意部、质控部、董秘办，几乎是最全套最完成的体系。
每一个部门的人也全部都招满了，工资待遇全部都是在张彦的严格把控下确定的，都是市场上最顶尖的第一梯队的人才。