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第30章 组建御用团队

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    唐恩的表情,布莱恩·洛德都看在眼里,微笑道:“这没什么,当年索尼以34亿美元收购哥伦比亚影业,松下以66亿美元收购环球影业,就是caa运作的。”

    唐恩深吸了口气,“那么漫威娱乐这种小公司……应该很简单喽?”

    布莱恩·洛德语气平实,却透露着不容置疑的自信,“当然!”

    唐恩端着酒杯,晃动着橙黄色的液体,“我期待与caa的合作。”

    布莱恩·洛德的表情终于有了微妙的变化,笑容浓了许多,“鉴于这次caa犯下的过错,我们愿意免费为你服务一次,直到完成了漫威娱乐的收购为止。”

    唐恩高高的举起酒杯,“那就多谢了。”

    比尔·麦克尼克松了口气,哈哈大笑起来,三人高高兴兴的碰了一杯。

    接下来的事,就是唐恩和布莱恩·洛德的内部决策了,很可能会阴暗、龌蹉、见不得光,比尔·麦克尼克随便找个借口离开了。

    唐恩有些着急,“布莱恩,接下来应该怎么做?”

    布莱恩·洛德做了一个下压的手势,“唐恩,现在之所以漫威娱乐态度强硬,根本不给你谈判的机会,主要原因就是他们对漫威的超级英雄还存有幻想,对漫威影业的潜力非常看好。”

    唐恩眼皮挑了挑,“所以……我们要断掉他们的念想!”

    “没错。”

    布莱恩·洛德很欣赏唐恩的果决和机敏,很难想象他只是个不到二十岁的年轻人,“现在,整个漫威娱乐都把目光落在了一部超级电影上,这是唯一的大事,其余的事,都是小事。”

    “哦?哪部电影?”唐恩似乎明白了布莱恩·洛德的意思。

    布莱恩·洛德颔首道:“新线影业投资的《刀锋战士》。”

    唐恩对这部电影的印象不深,却知道《刀锋战士》拍了好几部续集,由此可见,这部电影的票房、口碑应该不错。

    至少没有亏本。

    布莱恩·洛德又从包里拿出了一份文件,由此可见他工作的细心和专注,“这部电影已经正式立项,9月1号开拍,预算大约会有4500万美元,漫威娱乐的ceo阿维·阿拉德和首席创意官斯坦·李担任制片。”

    唐恩眉头微微一皱,漫威娱乐的大佬都亲自担任制片人了,由此可见他们对这部电影的看重和希望。

    布莱恩·洛德顿了一下,又道:“其实最关键的还是他们请来了好莱坞的金牌编剧大卫·高耶。只要导演斯蒂芬·诺林顿不搞砸,电影的口碑方面应该不错。”

    唐恩握紧了拳头,“必须要阻止这一切!”

    布莱恩·洛德笑道:“当然,这方面的工作交给我,给他们的电影制造些麻烦,并不难。”

    唐恩点点头,脸色偏冷,“既然电影就要开拍,改变剧本是不可能了,不过可以在其他方面创造些困难,增加他们的拍摄成本。”

    布莱恩·洛德摆摆手,“好了,这就不用多说了,请相信caa的实力。不过要想对这部电影有毁灭性的打击,最好做两手准备。”

    唐恩一挥手,冷笑一声,“既然他们对《刀锋战士》这么有信心,那就打擂台好了,我这就筹备一部电影,跟他们硬碰硬!”

    这个想法,和布莱恩·洛德不谋而合,“我手里有几部片源,要不……”

    “不必了。”唐恩一口回绝,他现在不是caa的艺人,没必要节外生枝的承情,“我刚成立了唐恩影业,有必要推出第一部电影了。”

    布莱恩·洛德摇摇头,“投资可不好拉啊……”

    唐恩笑道:“我独资!”

    “嗯?”布莱恩·洛德面色一变,惊讶的望着他。

    拿自己的钱投资电影?这可不是好莱坞的玩法!

    唐恩看出了布莱恩·洛德的茫然,心中暗自得意:“怎么样?大名鼎鼎的金牌经纪人,也搞不清、摸不透我的心思套路了吧?”

    “布莱恩,我相信我的能力,就如你相信caa的实力一样。”

    唐恩的话让布莱恩·洛德哑然失笑,站起身来和他握手,“那好,我们分头行动,希望……我们能合作愉快。”

    “当然,我也很希望用我们精诚的合作为过去的误会画上句号。”

    唐恩面庞有棱,眼神犀利。

    ……

    经过拍摄《泰坦尼克号》的历史记忆和这段时间的看书学习,唐恩对制片、导演方面不再是一穷二白,通过墨镜可以清楚的查探到“唐恩·沃克”的专业属性。

    导演的五大属性中,掌镜15,情节设计9,形象思维13,执导21,摄像7,其余分属性中,特效3,动画0,色彩8,美术设计11,分镜头10,对白8……

    制片的五大属性中,制作1,市场判断52,文艺审美47,项目评估8,编剧14,分属性中,选角33,控场62,营销57,节奏3,公关39……

    这样的数据,让唐恩有些惊喜,尤其是制片人属性中的“市场判断”和“文艺审美”,这肯定是他前世看过大量电影的积累。

    唐恩现在要寻找一个新项目跟《刀锋战士》打擂台,最大的依靠肯定还是墨镜中存在的系统。

    而筹建项目之前,首先要有一个御用团队……

    以唐恩目前的影响力和名气,让经纪公司帮忙,完全可以组建一个优秀的团队。不过唐恩希望这个团队忠心、可靠,能力突出。

    挑选人才,自然依靠墨镜系统。

    他先点击了“编剧”一栏,排除掉死去、退休人选,按数值大小,由高到低排列。

    戴着墨镜的唐恩,伸手在身前的虚空中指指点点,看起来非常滑稽。

    很快,人选就赛选完毕,唐恩不禁吓了一跳,好莱坞的编剧,也太多了吧?六千多页,六万多人?

    “编剧”数值90分以上的一共7人,排名最高的叫迪肯·惠斯勒,编剧能力:99!

    唐恩有点眼热,点开了迪肯·惠斯勒的档案,发现他现在只是好莱坞的编外人士,在编剧工会挂名,现在的工作是加州大学图书馆的管理员。

    而他其他的能力选项非常差,制作0,市场分析32,文艺审美58……根本没有做制片人的可能。

    在好莱坞,在册编剧的数量实在太庞大了,大多数人连填饱肚子都难,最根本的原因就是技能短缺。

    要想在好莱坞出头,如果没有人脉,就必须要有极强的综合素质,能导戏、会制片,或者能演戏,这样的编剧才能真正的踏入好莱坞。

    同样的剧本,电影公司肯定选择综合能力强的编剧来编写!

    但是唐恩不需要。

    术业有专攻,干好本职工作就可以了。

    电影公司因为很难分辨两个编剧哪一个编故事能力更强,所以会选综合实力较强的那位,可唐恩不一样,他有墨镜,能轻松分辨!

    既然是编故事,编故事能力强就好了,要导演、制片方面的能力做什么?

    这就是墨镜系统给唐恩带来的最大优势——发掘人才,慧眼识珠!

    就好比迪肯·惠斯勒这样的编剧奇才,因为综合能力差,注定一生埋没,却能被唐恩从泥土中挖出来。

    有一种骄傲,在唐恩全身上下蔓延。

    在编剧能力95的选项上,唐恩又找到了一个名叫“布莱斯·罗奇”的家伙,他现在的工作是报刊小编。

    接下来的几位,都已经在好莱坞创出了名堂,比如斯皮尔伯格的御用编剧大卫·凯普,比如《阿甘正传》、《马语者》等诸多影片的编剧艾瑞克·罗斯,甚至还有著名导演盖·里奇,伍迪·艾伦,《肖申克的救赎》的导演弗兰克·达拉邦特。

    这些出名人士唐恩一概不准备用,他要建立一个忠心耿耿的御用团队,就必须是雪中送炭,在泥淖中挖掘。

    直到编剧能力90的时候,唐恩才发现了又一个合适人选——妮娅·瓦达拉斯,一个女编剧。

    和迪肯·惠斯勒差不多,其余属性差的一塌糊涂,表演方面略有天赋。

    唐恩打算先初步打造一个核心团队,等以后公司发展了,再慢慢壮大势力,三个编剧人选暂且够了。

    接下来,唐恩选择了筛选制片人一项中的“市场判断”。

    这是电影项目构造过程中非常重要的一项,就是分析项目、剧本在面向商业市场时能否被影迷接受、能否票房大卖。

    例如《肖申克的救赎》,导演弗兰克·达拉邦特的编剧能力非常好,评分92,可“市场判断”能力只有56分,没能迎合好观众口味,直接导致电影票房惨败。

    唐恩选择的这三位编剧,都有最顶尖的编剧能力,市场判断力却很差。

    不过没关系,术业有专攻,唐恩再选几个“市场判断”数值极强的帮手提出意见、改进分析就好了。

    很快,唐恩找到了一个人,安德鲁·奥海尔,各项数值都很弱,市场判断力却有97,现在是无业游民。

    “如果这个人愿意加入到我的团队,以后可以成为我的首席市场分析师。”

    唐恩露出了一个满意的窃笑,又搜索了“文艺审美”一栏。

    跟“市场判断”针锋相对,“文艺审美”针对的是电影的艺术感、观众口碑,是冲奖的必备属性。

    唐恩找到了一个“马诺拉·达吉斯”的人,女性,文艺审美98,现在的工作是学徒,正在跟随老牌文艺电影的影评人安德鲁·萨里斯学习电影艺术,偶尔会在《村声》中发表影评,观点尖锐,先锋深刻。

    “人才,绝对是人才啊!冲击奥斯卡的必备人选,我的首席艺术分析师!”

    唐恩忍不住放声大笑起来。

    忽然觉得,有一种天下英才尽入我门的感觉!

    痛快!